各会员单位、各位委员，有关单位：

      为进一步发挥中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会（简称人社委）组织开展理论研究的优势和作用，引导、鼓励会员和广大水利人事工作者群策群力，围绕水利人事工作加强调查研究，更好地为水利改革发展服务，经主管部门同意，决定开展2019年度水利人事工作研究项目申报工作。有关事项如下：

      一、申报要求

      1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神、全国水利工作会议精神，践行水利改革发展总基调，立足实践应用，保证研究质量，着力为新时代水利人事工作和人才队伍建设提供理论支持。

      2.坚持理论和实践创新，紧密联系行业工作实际，围绕当前水利中心任务和水利人事工作大局，力求破解当前水利人事工作面临的重点、难点问题和现实问题。

      3.研究成果要有一定理论高度和深度，又有现实指导意义，突出针对性、有效性和可操作性，对策建议部分应占总报告内容的三分之一左右。

      二、申报范围

      围绕水利人事管理、体制机制改革、公务员队伍建设、人才队伍建设、收入分配制度改革、社会保障等重点、热点、难点问题开展的课题研究、调研报告、专著、论文等均可申报。

包括已列入本单位年度研究计划，有关单位、委员和人事工作者拟开展的研究课题、专题调研，拟撰写的专著、论文等；或各单位、各位委员认为需要由人社委牵头组织开展的研究课题、专题调研等。

      三、申报对象

      人社委会员单位、全体委员，水利系统人事理论研究和实际工作者。

      四、申报方法

      1.已列入本单位年度研究计划和拟开展的研究课题、专题调研等，由申报人填写项目申报书（见附件1），经所在单位审查同意、签署意见后邮寄至人社委秘书处，同时将电子版发送至指定邮箱。

      2.各单位、各位委员认为需要由人社委牵头组织开展的研究课题、专题调研等，请列出相应的项目名称、类型、主要内容和研究目标、方向等意见建议，填写研究项目建议表（见附件2），加盖公章后邮寄至人社委秘书处，同时将电子版发送至指定邮箱。

      3.申报工作自通知发布之日开始，截止日期为2019年3月31日。立项项目一般在2019年12月中旬前完成。

      五、其他事项

      1.立项项目拟分为“重点项目”和“一般项目”两类。一般项目由各项目负责人根据工作计划、进度自行组织推进，重点项目由人社委根据工作安排组织推进。

      2.项目负责人负责项目的组织实施工作。立项项目研究完成后，项目负责人向人社委提出结项申请，由人社委组织专家评审。项目成果包括课题报告、专题调研报告、公开发表的论文、已出版专著等。

      3.人社委将按照广泛征集、专家评审、择优立项的原则，通过梳理汇总、专家评审、主管部门审核等环节确定立项名单。立项项目通过结项验收后，由人社委颁发结项证书，参与水利人事工作优秀研究成果评选时可适当增加权重，优秀成果视情况结集汇编或向相关刊物、出版机构推荐。

      4.附件可在水利部人事司网站（http://ple.mwr.gov.cn/）和中国水利学会网站（http://www.ches.org.cn/ches/）下载。

      六、联系方式

      联系人：黄乐

      电 话：010-63203082

      电子邮箱：slrsw@mwr.gov.cn

      邮政编码：100053

      邮寄地址：北京市西城区白广路北口综合楼603

      附件：1中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会2019年度研究项目申报书

                  2.中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会2019年度研究项目建议表