各会员单位，各位委员，有关单位： 
    为系统总结各级水利人事部门在“十三五”期间积极开展调查研究、有效服务实际工作的集体智慧，集中展示、交流水利人事人才工作调研优秀成果，促进水利人事工作创新发展，更好地为水利事业发展服务。经主管部门同意，决定开展水利人事工作优秀调研成果评选。有关事项如下： 
    一、评选范围 
    2016－2020年期间，各单位或个人围绕工作实际开展调查研究，在干部人事管理、机构编制管理、收入分配和养老保险改革、体制机制建设、人才开发培养等某方面形成的相关调研报告、文章、著作。 
    二、申报方式 
    人社委各会员单位和独立设置的相关水利企事业单位、院校等可直接申报；上述单位所属机构及地、县（市）水利部门，由各会员单位或省级水利主管部门统一组织申报。 
    三、有关要求 
    所申报成果要坚持正确的政治方向，紧密结合水利改革发展和人事工作实际，主题明确，资料翔实，说理清晰，文字简练，提出的对策建议有针对性、可操作性和参考应用价值。 
    申报成果报送电子版和相应证明材料扫描件，无需报送纸质版。申报材料包括申报汇总表（见附件1）、申报表（见附件2）及相应证明材料、成果正文（格式见附件3）。 
    申报单位应创建1个总文件夹，命名规范为“报送日期+申报单位全称”（例：“20201030+**省水利厅”），总文件夹内包含4个子文件夹，分别为申报汇总表、申报表、成果正文、相应证明材料。 
    申报人应为成果第一作者，同一成果作者不超过5人，作者姓名和排名顺序由申报人确定。成果正文字数不超过1万字，已实际推广应用的，须提供相应证明材料。 
    四、评选程序 
    成果评选在水利部人事司指导下进行，由人社委秘书处对申报成果进行汇总初审，聘请相关专家对成果进行综合评审，形成评审意见及获奖等级报主管部门核准后行文公布，同时在水利部人事司、中国水利学会网站发布。获奖成果还将汇编成册宣传交流。 
    五、其他事项 
    请各单位予以必要重视，加强对成果申报工作的组织领导，做好拟申报成果的筛选、推荐工作，并指定专人负责，力争本单位和下属机构已有优秀成果都能得到推荐、汇总、交流。 
    申报工作截止日期为2020年10月31日。附件可在水利部人事司网站通知公告（http://ple.mwr.gov.cn/）和中国水利学会网站公告栏（http://www.ches.org.cn/ches/）下载。 
    联系人：黄乐 
    电 话：010-63203082 
    邮 箱：slrsw@mwr.gov.cn